苏州宿迁工业园区招聘简章

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来源:宿迁之声 发布日期:2019-12-08 03:04 浏览:18次

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  苏州宿迁工业园区是苏州、宿迁两市贯彻落实江苏省委、省政府“南北挂钩、合作共建”重大战略决策的重要项目,是江苏目前最具竞争力的南北共建园区之一。因事业发展需要,面向社会公开招聘工作人员6名,欢迎勤勉、敬业的有识之士加盟。  
  一、招聘单位、岗位及人数   
  本次公开招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》(附件)。 

  二、招聘对象   
  面向社会公开招聘。
  三、招聘程序  
  1. 报名和资格初审。报名、资格初审等均通过网络进行,报名网址:http://bm.ssip.gov.cn,报名咨询电话:0527— 82868213。报名时间:2019年12月9日9:00—12月23日16:00;资 格 初 审 时 间: 2019年12月9日9:00—12月23日20:00。报考人员网上提交报名信息后,可在网上查询是否通过资格初审,通过资格初审人员进入笔试。 
  2. 笔试。笔试内容为综合知识与能力素质。笔试采取闭卷考试形式,不指定复习用书和考试范围。笔试时间、地点另行通知(请考生注意关注苏州宿迁工业园区管委会网站公告)。本次公开招聘中各环节的考试,考生成绩不低于该项考试卷面总分60%%u7684为合格,否则,取消其进入下一阶段程序的资格。 
  3. 资格复审和面试。苏州宿迁工业园区管委会办公室对面试人选进行资格复审,资格复审合格人员进入面试。面试重点围绕应聘人员对相关政策法规的理解、组织协调能力、现场应变能力等进行综合考核。 
  4. 体检。按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检人员中的在职人员在体检前须提供原单位同意报考的证明,否则取消其体检资格。 
  5. 考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前,考生为在职人员的,须提供原单位出具的无经济问题证明,未按时提供的,视为考察不合格。 
  6. 公示和聘用审批。拟聘用人员名单在苏州宿迁工业园区管委会网站公示5个工作日。公示结束后,对公示合格人员办理聘用手续,试用期按国家规定执行。 
  四、纪律与监督
  本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话:0527—82868594。      
  附件:《岗位简介表》 


苏州宿迁工业园区管委会
2019年12月6日 

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