宿迁出实招缓解企业用工难问题,三年培训企业新型学徒3000名

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来源:宿迁发布 发布日期:2019-11-14 23:15 浏览:18次
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  今年以来,围绕打造千亿级产业,宿迁市委、市政府多次召开重点企业解难帮扶会办会,研究解决企业发展过程中遇到的困难和问题。在听取意见和建议时,不少企业负责人反映,企业招工难,尤其招技术工人难,在一定程度上影响了企业发展。针对企业反映的情况,宿迁市委、市政府高度重视,深入研究,积极采取措施,企业招工难这一问题很快将得到缓解。 


宿迁市政府五届四十九次常务会议审议的《宿迁市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》
  11月14日上午,宿迁市政府五届四十九次常务会议审议并原则通过《宿迁市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》(以下简称《实施方案》),近期将印发实施。


  根据《实施方案》,2019—2021年,全市开展各类补贴性职业技能培训45万人次以上,其中2019年16万人次以上;三年培训企业新型学徒3000名。到2021年底,全市技能劳动者占就业人员总量的比例达28%%u4EE5上,高技能人才占技能劳动者的比例达32%%u4EE5上。



工人们正在江苏北斗星通汽车电子有限公司生产车间内紧张忙碌


面向企业职工
就业重点群体和贫困劳动力
分别实施三大行动
  一是企业职工技能提升行动。发挥企业主体作用,鼓励企业开展岗前培训、在岗培训、转岗转业培训、学徒培训、岗位练兵、技术比武等活动,并按规定给予支持和补贴。
  二是就业重点群体技能培训行动。针对毕业年度高校毕业生等就业重点群体持续实施职业技能提升培训计划。对有创业愿望的开展创业培训。对参加培训并取得国家职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书的,按规定给予补贴。
  三是贫困劳动力技能扶贫行动。实施建档立卡贫困劳动力及贫困家庭子女免费接受职业培训行动。对贫困和重度残疾人的培训范围延伸至其直系亲属,待遇等同于残疾人本人参加培训。对建档立卡低收入农户等,在参加培训期间给予生活费补贴。对企业、农民专业合作社、扶贫车间等吸纳贫困劳动力就业或开展以工代训的,按规定给予补贴。





工人们正在宿迁中玻电子玻璃有限公司的生产线上忙碌


  据宿迁市人力资源和社会保障局主要负责人介绍,宿迁将通过完善补贴政策、加大资金投入、创新培训方式、强化载体建设等措施,积极推动职业技能提升行动落地落实。


来源:速新闻

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